金华成泰农商银行2023年员工招聘公告返回公招列表 >>

共招19人，19个职位
报名时间：2022-12-30 00:00至2023-11-30 17:00
关注本场考试
金华成泰农商银行由金华农村信用社改制而成，现有61家营业网点，遍布于金华市本级乡镇、街道，以“共好”品牌文化为核心，始终坚持“支农支小支实”“姓农姓小姓土”的市场定位，是金华市本级网点多、服务覆盖面广、普惠金融贡献度大的本土金融机构，连续四年荣获金华市级金融机构优秀单位。先后荣获中国银行业文明优质服务示范窗口、浙江省文明单位、浙江农信系统品牌文化示范单位、浙江省“民企最满意银行”、金华市金融支持实体经济先进单位等诸多荣誉。现因业务发展需要，面向社会公开招聘员工若干名。

基本条件：热爱农村金融事业，遵纪守法，诚实守信，无不良行为和记录；具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；愿意履行金华成泰农商银行员工义务和岗位职责。

一、高端管理人才（合同制）若干名

学历及年龄条件：全日制本科及以上学历；年龄要求男一般不超过38周岁（1985年1月1日以后出生），女一般不超过35周岁（1988年1月1日以后出生）。

各岗位专业条件：

（一）公司业务高端管理人才

1.经济、金融等相关专业；熟悉农村金融市场，有较好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，有较强的组织协调和市场开拓能力；

2.具有10年及以上银行同业工作经验；且担任金融机构部门或网点负责人等职务满5年以上。

（二）二级支行及以上行长

1.经济、金融等相关专业；熟悉农村金融市场，有较好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，有较强的组织协调和市场开拓能力；

2.具有10年及以上银行同业工作经验；且担任金融机构部门或网点负责人等职务满5年以上，同时至少担任基层支行网点负责人满1年以上。

（三）财富业务营销高端管理人才

1.经济、金融等相关专业；

2.3年及以上银行财富业务营销管理经验；

3.具有良好的沟通协调能力和业务营销拓展能力。持有AFP或CFP等相关证书。

（四）互联网业务运营策划高端管理人才

1.金融、电子商务、广告传媒等相关专业；

2.具有3年及以上美团、大众点评、支付宝等互联网公司产品运营、策划从业经验；

3.具有较强的产品运营和活动策划能力，具有敏锐的产品嗅觉及问题分析、解决能力。

（五）宣传策划高端管理人才

1.文化创意、传播与策划、网络新闻与传播等文化类专业；

2.具有3年及以上文案创意设计、活动策划执行工作经验；

3.有大型商场商业策划活动方案工作经验的（提供相关案例材料），优先考虑。

（六）供应链金融高端管理人才

1.金融、市场营销专业；

2.具有3年及以上相关工作经验。负责过银行同业、企业、科技等业务，有银行、券商、资管公司等金融机构从业经验及资源者优先；

3.具有金融业务知识，熟悉商票和银票业务；具有良好的融资分析能力和判断能力、出色的规划能力。熟悉供应链融资的原理、操作及风险控制，拥有丰富的行业资源及资源整合能力。

（七）绿色金融高端管理人才

1.经济、金融、环境学等相关专业；

2.3年及以上绿色金融管理相关工作经验；具有良好的沟通协调能力，能引导客户提出需求，能独立完成项目策划和实施工作；

3.有绿色金融领域咨询、政策研究、市场分析等相关工作经验者优先；有碳资产管理证书者优先，有相关银行产品开发经验优先。

（八）金融科技高端管理人才

1.经济、金融、计算机等相关专业；

2.3年及以上科技金融管理相关工作经验；

3.具备大数据分析、云计算、区块链、人工智能等专业知识，具有开展相关领域基础性、创新性、前瞻性研究能力；

4.同时具备金融机构和互联网双重经验者优先。

（九） 资产负债高端管理人才

1.经济、金融等相关专业；

2.3年及以上银行资产负债管理相关工作经验；

3.具备较完整的经济、金融知识体系；具备较强的政策、业务分析能力和文字处理能力；熟悉商业银行各项业务；

4.持有CPA或CFA或FRM等相关证书。

（十）人力资源高端管理人才

1.人力资源管理等相关专业；

2.3年及以上人力资源管理相关工作经验；

3.熟悉劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；有较强的激励、沟通、协调、团队建设等能力；

4.持有人力资源管理师（一级）资格证书者优先。

二、专业人才（合同制）若干名

学历及年龄条件：全日制本科及以上学历；年龄要求男一般不超过38周岁（1985年1月1日以后出生），女一般不超过35周岁（1988年1月1日以后出生）。

各岗位专业条件：

（一）法律人才

1.具有法律职业资格证书；

2.熟悉掌握各类法律、法规知识，熟练运用各类法律法规知识，并有3年及以上相关业务工作经验。

（二）软件开发人才

1.软件工程、信息管理与信息系统、电子信息工程、数据挖掘等相关专业；

2.精通C/C++、Java等开发工具，熟悉R、Python、SAS等统计分析工具，熟练使用SQL语句和存储过程开发；

3.具有3年及以上软件项目开发及项目管理、数据分析或数据挖掘工作经验，具有软件设计师、系统分析师等计算机专业认证资格证书。

（三）数据应用分析人才

1.计算机、数学、统计学等相关专业；

2.熟练使用SQL、Java或PYTHON语言，掌握Oracle、DB2、GP、MySQL等至少一种数据库的使用；熟悉MPP数据库、HaDoop生态环境；

3.了解主流数据挖掘模型在银行精准营销、信用评级、欺诈侦测、贷后催收等业务领域的应用;了解海量数据的分析处理，客户画像、社交影响力、支付能力等客户多维度评价模型的构建；

4.具有3年及以上连续在银行业、大型金融科技企业相关工作经验。具有客户关系管理、客户营销管理相关工作经验优先；参与过零售业务场景下各类精准营销、风险评分建模、策略、反欺诈的具体项目经验者优先;具有海量数据分析挖掘相关项目工作经验者优先。

（四）票据专业人才

1.经济、金融等相关专业；

2.5年及以上信贷工作经验，或1年及以上票据业务（承兑汇票、国内信用证等）工作经验；

3.具有良好的沟通协调能力和业务营销拓展能力。

（五）产品研发人才

1.经济、金融等相关专业；

2.熟悉商业银行基本管理制度及运营流程；有产品规划或需求分析经验；

3.5年及以上信贷工作经验；具有良好的沟通协调能力，能引导客户提出需求，能独立完成项目策划和实施工作。

（六）国际业务人才

1.专业不限，金融、经济、国际经济与贸易专业优先，大学英语四级及以上；

2.具有3年及以上国际业务实操经验；

3.具备一定的国际业务产品研发及市场拓展能力。持有CDCS证书、有国际业务营销经验者优先。

（七）文秘人才

1.专业不限，汉语言文学、新闻学专业优先；

2.具有较强的文字功底及写作能力，近3年在市级以上媒体刊物有文章刊发（需提供刊登证明）。在核心期刊发表论文或获市级以上信息宣传奖项的（需提供刊登证明或获奖证明），优先考虑。

（八）教育培训人才

1.专业不限，教育培训管理等相关专业优先；

2.具有3年及以上培训工作经验，有良好的组织及管理协调能力。具有企业培训师职业资格证书的优先。

（九）同业业务岗

1.经济、金融、会计、法律等相关专业；

2.3年及以上金融同业工作经验；

3.具有良好的沟通能力和业务拓展能力。持有本币交易员资格证书。

三、福利待遇

1.五险一金、企业年金

2.大病医保、补充医疗

3.健康体检、职工住院医疗互助保障

4.父母孝金500元/月

5.免费工作手机、数字电视、上网宽带

6.免费洗衣券、理发券

7.带薪年休假、疗休养

8.青年公寓、生日、结婚、生育慰问等多项福利……

（具体实施标准以我行最新相关规定为准）

四、招聘流程

报名→资格审查→笔试→面试→政审→审批→体检→录用→培训

五、应聘须知

（一）报名时间

即日起至2023年11月30日17：00；

（二）报名方式：本次招聘采取网络报名的方式。

有意者请关注“金华成泰农商银行”微信公众号，点击2023年员工招聘微信，识别文中应聘二维码填写报名内容，同时还需将相关报名材料扫描件打包发送至邮箱：jhctzp83182076@126.com（报名材料须以“姓名+岗位”命名）。

报名材料包括：

1.本人身份证（正、反面）；

2.本人学历及学位证书；

3.相关证明材料。如：原单位离职证明、社保缴纳记录、各类相关资格证书、获奖证书等。

（三）联系方式

联系电话：0579-83182076、0579-83180993，联系人：方女士、胡女士。

（四）其他注意事项

1.进入笔试、面试名单及注意事项等将通过电话或短信形式通知，请应聘者注意并随时保持通讯顺畅。

2.应聘者对应聘材料的真实性和有效性负责，如与事实不符，本行有权取消其应聘资格。应聘材料保密保管，恕不退还。

2022年12月30日